省人力資源社會保障廳
實施六項工程打造“青海e就業”特色工作品牌

2024年1月1日，青海省人力資源和社會保障廳印發《關于印發“青海e就業”工作品牌創建實施方案的通知》，通過實施智慧信息賦能、就業服務增效、職業技能提升等六項工程，進一步提升全省人力資源開發利用效能，著力構建“大就業”格局，主動服務打造生態文明高地和產業“四地”建設，推動全省就業工作高質量發展。

強化數字支撐，實施智慧信息賦能工程，建立以就業創業為重點的全面協同一體化信息系統，實現關聯事項“打包辦”；打造線上線下融合的全方位服務體系，實現人社業務一體化辦理；強化數據動態監測分析，為全面提升人社科學決策能力提供數字支撐。延伸服務觸角，實施就業服務增效工程，打造“15分鐘就業服務圈”，建設特色零工驛站；立足特色產業，培育發展勞務品牌，持續開展“12+N”公共就業服務專項活動，強化人社入企服務，提升就業供需對接；舉辦創業大賽、創業大講堂等活動，發揮創業帶動就業“倍增效應”。提高就業能力，實施職業技能提升工程，深入摸排勞動者培訓意愿，結合市場用工需求，及時調整培訓工種、課時，提升培訓后就業率；推行終身職業技能培訓制度，持續提升職業技能水平和就業創業能力；加大拉面、青繡、唐卡等特色產業和民間工藝專項能力培訓力度，擴大特色產業容載就業能力。

優化經辦服務，實施社會保障筑基工程，推行養老、工傷、失業保險繳費“一單核定”，方便新參保企業及靈活就業人員自助辦理參保繳費；優化社保服務“就近辦”銀行網點布局，放開靈活就業人員參保戶籍限制，實現養老保險跨省轉移接續網上申請辦理，促進勞動者跨地區流動就業。助力職業發展，實施人才人事支撐工程，建立民營企業職稱申報“直通車”，積極推進跨區域職稱互認，持續優化人才發展環境；探索設立特色評審專業，打造一批專業技術和高技能人才隊伍。保障合法權益，實施勞動和諧共促工程，探索“勞動維權+就業幫扶”工作模式，推進農民工工資爭議速裁庭建設，實現涉及農民工工資爭議案件快立、快調、快審、快結。（記者 陳晨） 

   來源：青海日報